Y 總是一個年輕的90后創業者，花兩年時間做了一款主打娛樂的App，還有一套 SDK 。
兩年融了兩輪，人民幣，錢不多。再加上盈利遙遙無期，導致公司資金狀況總是不太寬裕。
前兩天，邦哥和 Y 總吃飯。席間聽說他做了一個新項目，沒幾個月就被對手給收購了，輕鬆地賺了一筆小錢。正為他高興呢，誰知，說起年前發工資的事兒，引來他一陣感慨。
原來，2016年底的資本寒冬讓 Y 總苦不堪言。原因在於，一款沒有固定營收、又不算剛需的娛樂向 ToC 產品很難找到願意跟進的投資人。
最艱難的算是年關，新一輪遲遲不 Close，公司賬上沒剩多少錢了。某一天，Y 總小心翼翼地問員工：下兩個月的工資能不能合在一起隻發 80% ？
有驚無險，員工最終都同意了。
Y 總告訴邦哥，他們公司新招程序員的薪資和兩年前基本一樣，運營甚至更低了一些。
什麼是純互聯網產品的不景氣？最直觀的表現就是員工薪水。
人工智能和線下生意崛起
線上的 ToC 流量逐步枯竭，純互聯網公司的日子越來越難過。前幾年炙手可熱的安卓開發、iOS 開發等相關技術崗位也遭遇低谷，人才需求和薪資增幅都大不如前。
相比之下，隨著大數據和人工智能興起，邦哥已經不止一次聽到這些行業的 CEO 們抱怨人才緊缺，高薪也難覓。
同樣的，一系列互聯網+企業的崛起，包括共享單車等獲得巨額融資，讓一些線下 BD 和渠道的崗位成為搶手貨。
▲一位去年加入 ofo 地推運營的應屆生告訴邦哥，算上獎金，好的時候他一個月到手一萬多
大數據告訴你這兩年哪些職位最賺錢
顯然，因為大環境地變化，整個互聯網行業的薪資結構正在逐漸演變。技術、產品和運營，這三大崗位哪個最搶手。其中最受歡迎的又是哪些崗位？
創業邦聯手BOSS直聘，用大數據分析告訴：如何在這個求職季找到有潛力高薪職位？
沒打算換工作的讀者老爺，也可以看看自己的職位有沒有上榜，為「職場貴族」正名？
取樣說明：
年份：2016年、2017年
城市：北京、上海、廣州、深圳、杭州
公司輪次：天使輪、A輪、B輪、C輪、D輪及以上
公司類型：移動互聯網和人工智能
崗位分類：技術類、產品類、運營類
從平均薪資來看，技術崗沒有懸念地雄踞三大崗位之首。特別是D輪以上公司的技術崗位，平均月薪達到20K。
漲幅方面，C輪公司的技術崗以12.4%的漲幅一騎絕塵。產品崗位比較平均，而C輪公司的運營崗漲幅也遠遠領先其他幾個階段。
看來運營同學想要發財致富還得找C輪的公司。
看完宏觀層面的，我們進入微觀層面來看看三大崗位中，最能賺錢的五大職位。
先是互聯網的技術崗，除了最資深的系統架構師毫無懸念地功成名就，后四種職位中有三項都和「大數據」直接相關。
（注：很多讀者大概不清楚Hadoop是什麼。簡單來說，這是一個開發和運行處理大規模數據的軟件平台，而Hadoop工程師就是負責維護平台的。）
尤其是Hadoop工程師，他們在一年之內的工資漲幅達到12%。
再來是人工智能相關的職位。排名前四的職位月薪都超過了 25K，連得互聯網行業的技術崗也自嘆不如。
漲幅更是驚人。自然語言處理和算法工程師都是一年20%在漲，如果保持這個節奏，明年平均薪水突破30K不是夢。
大量熱錢涌入造成的人工智能「風口」，從薪資水平上已經能很直觀地感受到了。
相比前兩種貨真價實的土豪崗位，運營崗的五大最高薪職位就顯得艱苦朴素多了，基本徘徊在10K左右。
其中，產品策劃和運營策劃的漲幅稍高一些，但策略運營和游戲運營的漲幅都不足1%。
所以，運營崗的同學去年還是承受著不小的經濟壓力。
最后盤點一下技術崗和運營崗，各自工資漲幅最大的五個職位，也算是給讀者老爺提供一個參考。（由於產品崗職位比較少，就不做羅列了）
技術崗中，人工智能完全壓制了互聯網產品，這也暗示著未來兩三年，頂尖技術人才可能的大致走向。
運營崗就比較有意思了，線下拓展運營、商戶運營這樣非典型互聯網概念的職位領跑漲幅榜。
這也進一步說明，未來與線下深度結合的互聯網公司會成為主流。畢竟商家需要一個個談，BD能力成為投資人選擇新一輪公司的重要指標。
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