事實上，此次塔塔集團董事長米斯特裡的被解職，並非毫無征兆，有關其與上任董事長拉坦·塔塔之間存在不和，並演變為董事會內部斗爭的傳聞此前就已傳得沸沸揚揚。
近日，以管理穩定著稱的印度工業巨擘塔塔集團（Tata Group）驚現高層人事變動，董事長賽勒斯·米斯特裡(Cyrus Mistry)被免，由榮譽董事長拉坦·塔塔（Ratan Naval Tata）暫時接任。而這一看似普通的人事任免，竟讓塔塔旗下各上市公司市值蒸發了數十億美元。
解職原因眾說紛紜
塔塔集團的核心企業塔塔之子公司（Tata Sons）近日發表聲明稱，米斯特裡的董事長職務將由他的前任、78歲的拉坦·塔塔代替。作為塔塔家族的成員，拉坦·塔塔將臨時擔任董事長，並參與繼任者的篩選工作。
這一份簡短聲明令印度商界感到震驚，亦牽動著全球市場。自米斯特裡被免除董事長一職以來，塔塔旗下各上市公司的市值已經蒸發了數十億美元。
至於米斯特裡的被解職，原因並不明朗。但英國《金融時報》援引一位據稱了解拉坦·塔塔思路的人士透露，米斯特裡被替換的原因是“缺乏績效”。米斯特裡這4年的表現欠佳，尤其集團旗下在英國的鋼鐵事業以及汽車和電信等部門，都深陷經營困境。投資者指責他逃避作出改革。
這位消息人士還表示，拉坦·塔塔擔心該集團的倫理文化和長期原則在這位繼任者治下受到侵蝕，兩人之間的關系在過去兩個月達到斷裂點。
米斯特裡創建了一個5人“集團執行委員會”，該小組比拉坦·塔塔任職期間的高管團隊年輕。孟買部分商界人士認為，這個小組在經營訣竅上不如前任管理團隊。這位消息人士表示：“文化沖突達到了難以修復的程度。”
塔塔集團另一名知情人表示：“根據主要股東的建議，董事會決定是時候作出改變。”而主要股東是指塔塔基金——該慈善機構由拉坦·塔塔主持，控制著塔塔之子公司66%的股權。
更高層面的原因也可能來自於印度當局。日商NTT Docomo原本擁有塔塔集團旗下的移動電話公司超過26%的股權，之后因為市場競爭激烈、營收不佳，NTT Docomo於前年宣布撤資，然后雙方公司對於應以什麼價格買回股份而持續對立，目前訴訟仍在進行中。
而印度政府一直希望能吸引外國企業投資，塔塔集團與外國企業之間的訴訟紛爭將可能影響外商進駐。因此，分析人士普遍認為，這次塔塔集團突然解職董事長，應該是反映了印度政府不喜其與外國企業持續紛爭的意向。
自曝家丑引關注
資料顯示，賽勒斯·米斯特裡畢業於倫敦帝國學院和倫敦商學院，是印度億萬富翁帕隆吉·米斯特裡(Pallonji Mistry)最小的兒子。其家族與塔塔集團可謂淵源深厚。
上世紀30年代，米斯特裡的祖父首次購買“塔塔之子公司”的股份。截至2011年11月，米斯特裡家族持有塔塔集團旗下“塔塔之子公司”18.4%的股份，為最大單一股東，該股份掌握在帕隆吉·米斯特裡手中。米斯特裡家族還擁有印度第二大建設集團，並和塔塔家族有聯姻。
2011年11月23日，塔塔集團確定由43歲的賽勒斯·米斯特裡接替73歲的拉坦·塔塔出任塔塔集團董事長，任期從2012年12月開始。賽勒斯·米斯特裡在這次競爭中，依靠其年齡、家族控股背景、運營經驗、兼具印度與國際視野等優勢，擊敗了拉坦·塔塔的兄弟等強勢競爭者。
對於賽勒斯·米斯特裡的當選，外界認為他將使塔塔集團更加年輕化，將為該集團帶來更多活力。
在賽勒斯·米斯特裡任職的4年裡，他帶領塔塔集團從全球擴張向謹慎經營轉型。其前任拉坦·塔塔在位期間，集團進行了一系列大手筆的並購，如收購捷豹路虎和康利斯鋼鐵集團。近些年來，塔塔一邊在不斷舉新債，一邊變賣一些資產來緩解其超過300億美元的債務問題。然而，賽勒斯·米斯特裡的突然被撤職讓這一努力功虧一簣。
不過，此次米斯特裡的被解職，並非毫無征兆。事實上，有關其與上任董事長拉坦·塔塔之間存在不和，並演變為董事會內部斗爭的傳聞此前就已傳得沸沸揚揚。
米斯特裡曾在一封給塔塔董事會的外泄郵件中，對塔塔集團有諸多抱怨：他指控公司治理不佳管理失誤，還稱，對塔塔加入亞航及新航、在印度合資成立航空公司持反對態度。據米斯特裡透露，就亞航一案來說，調查發現，這起涉及2.2億盧比的交易涉及不存在的一方。他的說法也引發了印度當局對塔塔集團的調查。
令人吃驚的是，米斯特裡還曝光塔塔父子有限公司治理不當、決策失誤、即將減記資產等諸多問題。
米斯特裡抱怨說，自從他執掌塔塔父子有限公司以來，董事會沒有給他“發揮的空間”，而拉坦·塔塔一直“垂帘聽政”，干預集團運作。
曾供職於印度市場監管機構的J·N·古普塔說，米斯特裡的自曝家丑“讓所有人都吃了一驚，沒人想到塔塔集團會發生這種事”。
這也引起了印度兩家最大的証券交易所的關注，已經要求塔塔旗下27家上市公司作出相關信息披露。其中，塔塔鋼鐵公司明確回復稱，不存在資產減記問題。而印度塔塔父子有限公司尚未就這封郵件作出回應。
在古普塔看來，塔塔集團要麼出面否認相關指控，要麼就會失去作為印度最佳治理企業的好聲譽。
拉坦·塔塔的律師阿比謝克·馬努·辛維認為，這不過是一場“推卸責任的游戲”。拉坦11月16日在一份聲明中敦促集團旗下企業不要因領導層的變化而分心，並強調，他的回歸只是“短時間的”。
據悉，成立於1860年的塔塔集團，是印度最大的集團公司。集團得名於其創始人賈姆希德吉·塔塔（JamsetjiNusserwanji Tata），家族成員幾乎一直擔任集團董事長。
而拉坦·塔塔是塔塔家族成員之一，他於1991年繼承塔塔集團，成為塔塔集團董事長。在任20年間，塔塔集團作為印度最大的工業集團，也是印度最大的私人企業。
2012年拉坦·塔塔卸任董事長之職后，挂名為塔塔集團榮譽董事長，成為風險投資者，使用其私人財富投資印度電商初創企業。2015年，拉坦·塔塔向中國智能手機制造商小米進行了一筆金額未詳的投資，這將提振小米的印度擴張計劃。
高管集體出走
值得注意的是，為了掃除障礙，塔塔有限公司此次還將罷免的目標瞄准了覆蓋紡織和航空多領域的瓦迪亞集團董事長瓦迪亞（Nusli Wadia）。瓦迪亞長期擔任塔塔集團多家子公司的獨立董事。據外媒報道，瓦迪亞在此前大會上對米斯特裡投了支持票。塔塔集團認為，瓦迪亞在支持公司內的“政變”。
而塔塔之子公司無預警解除米斯特裡職務后，其他高層也傳出“出走”消息。
路透社引述消息人士的話表示，3名資深高管已經離職，這讓該集團陷入營運危機。這3名主管分別是人力資源部門經理拉金（N.S. Rajan）、集團業務發展與公共事務負責人坎南（Madhu Kannan），以及集團策略主管庫瑪（Nirmalya Kumar）。這3人都隸屬日前遭解散的執行委員會。
該委員會過去由5名塔塔高管與被免職的米斯特裡組成，任務是為股東創造長期價值與提高投資回報率。
股東顧問集團InGovern負責人蘇巴曼尼亞（Shriram Subramanian）表示，管理人員接二連三離職，凸顯他們對公司缺乏信心。因此他認為，塔塔應盡快尋求對策，以降低任何長期傷害。
