今年下半年來，全球多家大型銀行紛紛傳出裁員消息。
從7月份德意志銀行宣布裁員1.8萬人，到12月初意大利最大商業銀行裕信銀行宣布裁員8000人，再到12月10日，美國投行摩根士丹利宣布全球裁員1500人……彭博社數據顯示，今年以來，全球各地銀行宣布裁員總數約73400人。
全球經濟增長放緩、負利率政策、貿易與政治的不確定性等多重因素疊加，讓這波“裁員潮”來勢洶洶。
負利率影響大
由於負利率以及當地經濟增速放緩，歐洲成為本輪銀行業裁員的重災區，據彭博社數據，其中，86%來自歐洲等負利率地區。
自2014年以來，歐洲央行將歐元區隔夜存款利率調至負值，且維持超過了5年。這意味著歐元區的商業銀行隻要將錢存入歐洲央行，就要提交利息。雖然從理論上，負利率政策短期內或可鼓勵人們減少儲蓄，刺激信貸和消費，從而達到支撐經濟的目的。但從長期來看，負利率政策是對消極消費和投資行為的被動應對，反過來會進一步加劇微觀經濟主體對經濟增長前景的擔憂。
與此同時，負利率政策直接影響了歐洲銀行業的發展。巴克萊資本策略分析師Michael D. Cohen強調，低利率是銀行裁員的罪魁禍首。他表示，“事實上，負利率環境對銀行業最大的負面沖擊，就是存貸利差收益與經營利潤大幅縮水，導致銀行惜貸情緒日益濃厚，於是眾多銀行網點及員工變得多余，直接促使銀行高層決定裁員。”
目前，信用評級機構穆迪已將歐洲銀行業的評級下調至負面，英國與德國的情況最為嚴重。
歐洲央行並非完全不在乎這些銀行的生存問題，此前為了減小負利率對銀行產生的影響，歐洲央行公布了分層利率體系，免除了部分銀行存款的費用。但摩根士丹利分析師Magdalena Stoklosa表示，存款分層的作用只是滄海一粟，因為對於大多數銀行而言，提升盈利能力的可能性微乎其微。
除了歐洲，日本銀行業也同樣受到負利率的沖擊。11月19日，據日本共同社報道，由於貨幣寬鬆政策沒有停止的跡象，日本大型銀行正在致力於削減成本，或將加速裁員的腳步。
據悉，日本三大銀行中，瑞穗金融集團正在推進到2026年末，削減包括臨時工在內1.9萬人的計劃，同時，銀行網點將由現在的500個縮減到400個。未來，因人事、工資和養老金制度的變更導致提前退休的人員可能會增加﹔三井住友金融集團提出，到今年底削減近5000人的業務量﹔三菱日聯銀行宣布到2023年度減少逾1萬人業務量的計劃。
日本金融系統報告指出，日本金融機構為了追逐收益率而持有越來越多的復雜金融產品和貸款，尤其是海外敞口越來越大，包括海外低評級和非投資級公司貸款規模增速比歐美同業快，因此，金融體系已積累了不少的風險。
為不確定性未雨綢繆
12月10日，摩根士丹利全球裁員1500人，這一數字佔其全球員工數的2.5%。
《國際金融報》記者就此次全球裁員的原因及是否會影響中國區員工及業務採訪摩根士丹利，但截至發稿，摩根士丹利方面沒有回應。
相比歐洲的銀行一直受到歐洲央行負利率政策的困擾，摩根士丹利則有很大的不同，今年的盈利狀況十分不錯，該公司的股票在今年已經上漲超過15%。且從其10月公布的第三季度的利潤和收入來看，該公司創造了101億美元的收入，比分析師的平均預期高出約5億美元。
12月13日，《納斯達克新聞》還稱，穆迪公司將摩根士丹利的MS發行人和高級無擔保債務評級為A3，並將其評級展望上調至正面，反映出摩根士丹利出色的財務業績。
據悉，摩根士丹利此次裁員主要集中在技術及運營部門，目的是加速業務智能化、線上化轉型，但華爾街金融機構普遍認為，此舉更大的目的，是應對美聯儲持續降息所造成的信貸利差與經營利潤持續縮水，以及惜貸情緒高漲沖擊。
CNBC分析稱，裁員可能是一種慣例，因為華爾街公司經常在年底之前裁員，以避免支付獎金。
英國《金融時報》則認為，這是摩根士丹利對明年市場不確定性的“未雨綢繆”。
摩根士丹利首席執行官詹姆斯·戈曼（James Gorman）在三季度財報發布后曾與分析師通話時警告貿易和政治不確定性，同時表達了對經濟增長放緩以及央行反應所帶來的擔憂。
對市場感到不確定的並非隻有摩根士丹利一家。此前，摩根大通集團主席兼首席執行官杰米·戴蒙也曾對《國際金融報》記者表示，企業信心和資本支出不斷走弱拖累經濟，而其主要原因是包括全球貿易局勢緊張在內的風險因素日趨復雜。
